Siniat România, producător și furnizor global de top de sisteme de gips-carton, tencuieli și gleturi, contribuie direct la dezvoltarea pieței locurilor de muncă în județul Gorj, odată cu deschiderea din luna octombrie a acestui an a fabricii producătoare de plăci din gips-carton, în Turceni. Astfel, compania a luat în calcul crearea a 80 de locuri de muncă în secțiile de producție ale fabricii, pentru care a fost deja recrutat 80% din personal. Noii angajați provin cu precădere din orașul Turceni, dar și din localitățile învecinate. De asemenea, contribuția la dezvoltarea pieței muncii în județul Gorj vine și din crearea locurilor de muncă în domenii conexe, precum transport, depozitare sau montaj. Instruirea noilor angajați durează între 2 și 11 luni, în funcție de postul ocupat și de tipul de activitate. Testele de abilități lingvistice, numerice, testele de logică, dar și de personalitate asigură un proces de recrutare complex, care respectă o serie de cerințe specifice. Compania pregătește astfel o echipă cu un nivel înalt de pregătire teoretică și practică pentru deschiderea fabricii în care a investit 50 de milioane de euro. În alegerea personalului pentru fabrică se pune foarte mare accent pe atitudine, motivație și dorința fiecărui candidat de a se dezvolta. “În Siniat România am implementat un proces de management al talentelor și planificare a succesiunii în organizație care ne oferă contextul de a stabili pentru fiecare angajat-cheie pașii de urmat pentru retenție și dezvoltare. Aceștia se pot concretiza în promovări, mișcări laterale, nominalizare la programe de dezvoltare internaționale sau extinderea rolului”, a declarat Daniela Ababei, HR Manager, Siniat România. Viziunea Siniat de a produce cele mai sustenabile produse pe bază de gips-carton de pe piață este susținută de o echipă dinamică, ai cărei membri beneficiază de sesiuni de training livrate atât de personal intern al Siniat România, cât și din alte companii Siniat din Europa. Curriculumul de training creat împreună cu echipa de la sediul central din Avignon cuprinde 127 de subiecte împărțite pe diverse arii de activitate. Noii angajați urmează cursuri teoretice, legate de securitatea și sănătatea la locul de muncă, precum și practice, cum ar fi procesul de producție, verificarea calității, dezvoltarea abilităților de comunicare și manageriale. Aceste cursuri se desfășoară atât în Turceni, cât și în fabricile Siniat din Europa.