Lipsa forței de muncă specializate în domeniul construcțiilor continuă să fie una dintre principalele provocări ale sectorului în România. Potrivit datelor Institutului Național de Statistică (INS), în trimestrul II din 2025, rata locurilor de muncă vacante în construcții a fost de 2,8%, semnificativ peste media națională de 1,4%. Această realitate afectează grav derularea proiectelor de infrastructură, în special cele finanțate din fonduri europene și PNRR.

Un raport recent al Ministerului Dezvoltării arată că întârzierile în execuția lucrărilor publice sunt generate, în proporție de peste 35%, de lipsa personalului calificat, în special în meseriile de bază – fierari, dulgheri, zidari și instalatori. În același timp, firmele se confruntă cu un fenomen de migrație a muncitorilor către alte state membre UE, unde salariile sunt considerabil mai atractive.

Pentru a acoperi acest deficit, companiile din domeniu apelează tot mai des la muncitori extracomunitari, în special din Asia. Conform datelor Inspectoratului General pentru Imigrări, în primele șase luni ale anului 2025 au fost emise peste 30.000 de avize de muncă pentru lucrători în construcții. Deși această soluție atenuează presiunea, nu rezolvă problema calității și continuității execuției.

Este necesară o strategie coerentă de formare profesională duală, adaptată cerințelor actuale din șantier, precum și o regândire a grilelor salariale și a condițiilor de muncă. Fără intervenții rapide, riscul de a pierde fonduri europene prin întârzieri majore în implementarea proiectelor va crește exponențial.

(Foto: Freepik)